Somos un equipo de cambio, transparentes, expertos en nuestras ramas, con visión prospectiva y Responsabilidad Social con calidad total educacional
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Los resultados de las últimas administraciones de la Universidad han sido negativos.
Aun no se ha cumplido el proceso obligatorio de acreditación local venciéndose escalonadamente las prorrogas del CONEA, sin conocer causales. En definitiva no hemos podido cumplir las expectativas en base a lo que las autoridades habían ofrecido hace tres años y ni siquiera tenemos un informe sobre este fracaso.
Hoy, pretendemos cambiar esta realidad, mediante el trabajo planificado hacia la integración y transparencia universitaria, con calidad total y responsabilidad social aplicando una visión futurista ó prospectiva al año 2025.
1. La Constitución, en los artículos 340 al 357, dispone el buen vivir, la responsabilidad social, calidad y calidez, lo cual es ruta inalterable en el Sistema de Educación Superior.
2. Buen vivir significa, tener remuneración digna, donde jamás existan profesores con cuarenta años de servicios a tiempo completo, con remuneración unificada insultante e indigna en alrededor de Mil dólares mensuales, misma que debería por lo menos duplicarse en este caso. La remuneración de la docencia universitaria, en consecuencia tiene que ser incrementada a niveles que superen la paupérrima paga actual, homologándola con otras Universidades del Ecuador.
3. El Hospital Universitario, conforme al mandato de creación publicado en RO 413 de Abril de 1970, dispone que será para docencia e investigación, esto lo haremos cumplir y por tanto las facultades del área de salud y específicamente la de Ciencias Medicas, administraran su gestión.
Mejoraremos el sistema de bienestar integral universitario, con precios especiales para sus jubilados y activos, en el servicio de atención médica vinculado al Hospital.
4. Establecer una gestión transparente, ética, moral, leal, digna y prácticas operacionales justas con responsabilidad social. Cada año se publicaran los resultados de gestión, los que serán auditados e inmediatamente entregados a la comunidad. Esto es una necesidad, en especial cuando conocemos que nuestro presupuesto sobrepasa los 140 millones de dólares al 2009.
Restituiremos las Juntas de Escuelas, las Juntas de Facultades y las Asambleas Universitarias con carácter ordinario cada semestre para la rendición de cuentas y de gestión.
Evitar que la Universidad pierda por reversión uno de los mayores bienes materiales que tiene: el terreno de 100.000 metros cuadrados, situado en la Av. Orellana, frente al Hotel Hilton Colon. Este fue expropiado a la Junta de Beneficencia en 1978 para la construcción del Hospital Universitario. La Ley manda reversión o devolución si el terreno no se destina para el fin expropiado. !!! Construiremos, en este terreno, la Unidad de Investigación y Biotecnología del Hospital Universitario !!!
5. Obtener acreditación local e internacional de calidad total universitaria, en estricto apego a las necesidades de la región, del país con su Plan Nacional de Desarrollo y del mundo globalizado.
6. Mantener un presupuesto proactivo y prospectivo que nos permita tener y atender en aulas con tecnología actualizada a la población creciente de estudiantes, dándoles competencias que se reviertan en empleabilidad a sus profesionales y los conviertan en promotores del desarrollo del entorno.
7. Lucharemos y tendremos una relación de enseñanza-aprendizaje en relación máxima de cuarenta y cinco alumnos por profesor, en concordancia con los indicadores de calidad existentes, lo cual implica la preparación y contratación de más profesores o el incremento de su carga horaria de tiempo parcial a tiempo completo, con remuneración de buen vivir, incluyendo retiro y jubilación.
8. Nuevos campus con capacidad cada uno para 20.000 estudiantes.
9. Autoridades a tiempo completo y exclusivamente al servicio de la comunidad de estudiantes, docentes y trabajadores.
10. Creación de un centro de consultoría y asesoría universitaria para aprovechar la experiencia y conocimiento de nuestros profesores desde 55 años de edad, transfiriendo saberes a estudiantes desde el primer nivel en proyectos de emprendimiento y actividades eminentemente prácticas, así como a docentes y trabajadores remunerados
Estas serán parte de nuestro escenario y proyecto con visión prospectiva y en ambiente de consenso profesional e institucional en sus ámbitos: académico, investigación, administración, bienestar integral universitario, vínculo con medio externo
SUMATE AL VERDADERO CAMBIO…. ¡AHORA!
DEMOCRACIA, HONESTIDAD Y CALIDAD CON RESPONSABILIDAD SOCIAL
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